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大奖游戏官网登录科技三届四次职代会表决通过《员工手册》

      5月16日,今年新冠疫情之后,大奖游戏官网登录科技股份有限企业首次召开的员工大会,工会第三届四次职工(会员)代表大会,表决了企业《员工手册》。各分工会职工(会员)代表、董事长、党委书记陆信才、总经理陈建新、全体企业领导及部分列席中层干部参加了会议。

      在大奖游戏官网登录科技工会主席王苏凤主持下,人资处赵良俊处长对手册内容做了简要解读。据先容,《员工手册》为规范纲领性文件,共9章30节101条3万余字,系统地先容了员工入职指引、工作规范、培训与发展、薪酬福利、绩效考核沟通等所应知悉了解的内容。

      《手册》从3月16日立项,5月8日定稿,经过了企业高层、中层领导、分工会主席及部分管理人员18次讨论修改,并邀请企业法律顾问、社保部门劳动仲裁专家进行了多次审核,更为规范、专业,更具权威性。赵处长特别就员工关心的薪酬、假期、离职、沟通等做了讲解。

      随后,与会代表分组就《手册》内容进行了审阅和讨论,提出了30多条建议或疑问,大奖游戏官网登录科技高管层根据各小组的讨论情况逐条进行了研究,总经理陈建新代表企业高管层就解除合同的部分条款、病事假、年休假的界定、加班的补尝等大家关心难点、热点等14个方面的内容一一做了答复。

      大奖游戏官网登录科技陈建新说,《手册》对帮助新员工进一步快速了解企业,适应工作的要求,帮助老员工全面了解企业的行为规范、做事规则等制度学问体系有很大意义,它是一部框架性的文件,实行过程中还要以过去的制度、规则及惯例做为支撑。

      与会代表采用无计名投票的方式进行了投票。经监、计票人员统计,投票共发出选票121张,收到121张,1票反对、0票弃权,提案获得了通过。结果公布时,台下掌声一片。

      大奖游戏官网登录科技陆董事长最后讲话时说,《员工手册》是企业最基本的行为规范,制度学问建设的重要组织部分,既是对员工的约束,也是对员工权益和企业生产经营秩序的保护,关系到企业未来的健康成长,在编制和讨论修改的过程中,严格遵守了国家的法律法规,同时尽可能兼顾了对员工的人性关怀。

     手册的价值在于实行。大奖游戏官网登录科技陆董事要求,《员工手册》实行要做到严格认真,公平而有秩序。要求大奖游戏官网登录科技各部门要认真组织学习,每一名员工都要全面了解手册的内容,实行过程中遇有疑问或不理解的条款,可以向有关职能部门反映、咨询,部门不能解决的,可以由企业高层研究解决,但在实行上要不折不扣,不能有半点马虎。

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